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行业资讯

产品信息

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价 格:面议

咨询效果的评估

一、评估的时间点

心理咨询效果评定并不是一定到结束才做,在咨询的过程中就应该不断地总结效果,及时进行调整。但结束前的评定是对整个咨询过程成效的评价,更全面、更重要。

二、咨询效果的评估内容

咨询效果的评价内容应围绕咨询目标展开,只有实现咨询目标,才是咨询效果的直接体现。

三、评估的维度

(1)、求助者对咨询效果的自我评估。

(2)、求助者社会生活适应状况改变的客观现实。

(3)、求助者周围人士特别是家人、朋友和同事对求助者改善状况的评定。 (4)、求助者咨询前后心理测量结果的比较。比如某些心理症状量表的分数得到改善。

(5)、咨询师的评定。

(6)、求助者某些症状的改善程度。

四、咨询效果的阶段性、全程性分析

心理咨询各种方法有效的共同因素归纳如下:

①、咨询师与求助者之间建立的和谐、信任关系,这是最基本的共同特点。A.Storr 把这种关系称为“人际交往的专业”关系。

②、求助者求治的强烈动机、积极态度。Bergin和Lambert指出,求助者原已具有的因素,如要求咨询的动机等,是影响咨询效果的最大变量。

③、有一套双方都相信的理论和方法。B.D.Beitman认为,最重要的并不在于如何精确无误地发现求助者的问题,而是如何对问题作合乎逻辑的解释。

④、咨询师本身的特征。准确的共情、不求报偿的热情以及诚恳,对于能否取得积极的咨询效果是很重要的。对求助者的调查大多表明,他们强调咨询师是善于理解人、接纳人、尊重人、鼓励人的朋友,是乐于助人、令人信赖的人。同慈祥、善良的形象相比,技术手段就显得次要了。

⑤、促进求助者的认知改变、情绪调节、行为改善。一切咨询的最终目的都在于启发求助者的主宰意识和激发应变能力,大多数学派都承认这是一个基本要领。